ESTATUTO

CAPÍTULO I — DA DENOMINAÇÀO, SEDE, FORO, OBJETIVOS E DURAÇÃO

Denominação

Art. 1.º O SINDICATO DAS EMPRESAS LOCADORAS DE AUTOMÓVEIS DO ESTADO DE MINAS GERAIS é entidade sindical que se rege pelo presente estatuto social e pela legislação que lhe é aplicável.

Parágrafo único. As expressões SINDICATO, SINDICATO DAS EMPRESAS LOCADORAS DE VEÍCULOS DO ESTADO DE MINAS GERAIS ou SINDLOC-MG se equivalem para identificar a pessoa jurídica de que trata este artigo.

Sede

Art. 2. º. O SINDICATO tem sua sede no Município de Belo Horizonte, MG, na Rua Chapecó, 260 -  bairro do Prado.

Parágrafo único. O SINDICATO poderá instalar diretorias regionais, representações, filiais, agências, escritórios e quaisquer outros estabelecimentos no país por deliberação da Diretoria.

Foro

Art. 3. º. O SINDICATO tem seu foro na Comarca de Belo Horizonte, MG.

Parágrafo único. O SINDICATO poderá ajustar outro foro contratual por deliberação da Diretoria, elegendo onde serão propostas as ações oriundas de direitos e obrigações quando tal faculdade lhe for oferecida pela lei.

Objetivos

Art. 4. º. O SINDICATO tem por objetivos:

I — Representação sindical das empresas que exercem a categoria econômica da atividade de locação de veículos automotores de vias terrestres na base territorial do Estado de Minas Gerais;

II — Defender os direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive nas esferas judiciais ou administrativas;

III — Exercer as prerrogativas atribuídas em lei aos sindicatos, tais como:

a.) celebrar convenções coletivas de trabalho e assistir à celebração de acordos coletivos;

b.) eleger ou designar os representantes da categoria junto aos órgãos de jurisdição estadual, municipal e federal;

c.) colaborar com o Estado, como órgão técnico e consultivo, no estudo e solução dos problemas que se relacionem com a categoria; e

d.) impor contribuições a todos aqueles que participarem da categoria representada nos termos da deliberação das suas Assembléias.

IV — Manter serviços de assessoria técnica e jurídica à disposição dos associados, visando a orientação e proteção da categoria;

V — Defender o princípio da livre iniciativa, do direito da propriedade e da concorrência lícita; e

VI — Praticar todos os demais atos franqueados e/ou privativos às entidades sindicais.

Art. 5. º. O SINDICATO exercerá suas atividades:

I — Em rigorosa observância da lei; dos estatutos e dos princípios da moral e compreensão dos deveres cívicos;

II — Abstendo-se de proselitismo político ou de doutrinas incompatíveis com os princípios deste Estatuto, ou contrárias aos interesses nacionais;

III — Recusando o exercício, pelos seus membros, de cargo eletivo cumulativamente com o de emprego ou função remunerada pelo SINDICATO;

IV — Com gratuidade do exercício dos cargos eletivos, salvo exceções previstas em lei; e

V — Recusando-se a ceder, a título gratuito ou remunerado, da sua sede ou de seus bens a entidades político-partidárias.

Duração

Art. 6. º. O SINDICATO tem prazo de duração indeterminado.

Parágrafo único. O SINDICATO, ressalvado o registro no órgão competente, não aceitará interferência ou intervenção do Estado em seu funcionamento.

CAPÍTULO II — DAS EMPRESAS SINDICALIZADAS

Empresas Admitidas

Art. 7. º. Será admitida como filiada toda empresa legalmente constituída que participe da atividade ou categoria econômica das empresas de locação de veículos automotores de vias terrestres, do âmbito da entidade sindical de nível superior à qual o SINDICATO se vincula, tal como FECOMÉRCIO/MG, SEST/SENAT ou outros órgão, desde que assim o requeiram, satisfazendo as exigências da legislação e do Estatuto.

 

Registro de Associados

Art. 8. º. O SINDICATO manterá registro de sócios, no qual inscreverá a empresa admitida.

Direitos das Associadas

Art. 9. º. São direitos  da empresa associada:

I — Participar das Assembléias Ordinárias e Extraordinárias, discutir os assuntos ventilados, cabendo a representação voto uno, desde que esteja em dia com suas obrigações pecuniárias;

II — Apresentar à Diretoria qualquer questão de interesse social e sugerir as medidas que reputar convenientes;

III — Solicitar amparo ao Sindicato para os casos de interesse da atividade que representa;

IV — Requerer a convocação de Assembléia Geral Extraordinária, com indicação do assunto a ser debatido, formando um quorum mínimo de 20% (vinte por cento) das empresas associadas e em dia  com suas obrigações pecuniárias;

V — Usar dos serviços do Sindicato;

VI — Usar o direito de votar e ser votado nas Assembléias Gerais, obedecendo o disposto no Estatuto.

§ 1.º— Os direitos dos associados são pessoais e intransferíveis.

§ 2.º — Perderá os direitos de associado o sindicalizado que deixar o exercício da atividade econômica que caracteriza o elemento comum de seus membros.

Art. 10. º. São deveres da empresa associada:

I — cumprir o presente Estatuto e acatar as deliberações da Diretoria e da Assembléia Geral;

II — pagar, além da contribuição sindical, quaisquer outras taxas regularmente fixadas pela Assembléia Geral;

III — manter conduta pública, social e econômicas inatacáveis;

IV — prestigiar o Sindicato por todos os meios a seu alcance e propagar o espírito associativo entre os elementos da categoria;

V — respeitar a lei e a autoridade e representatividade do SINDICATO;

VI — Cumprir o exercício do voto por ocasião das eleições sindicais.

VII — Manter atualizado o endereço no qual receberá comunicados, notificações e convocações do SINDICATO

CAPÍTULO III – DOS ÓRGÃOS SOCIAIS

Art. 11. São órgãos sociais do SINDICATO:

I — Assembléia Geral;

II — Diretoria;

III — Conselho Fiscal;

§ 1.º— A Assembléia Geral é o órgão soberano, detentor do poder maior de deliberação no SINDICATO, cujas decisões são irrecorríveis.

§ 2.º — A Diretoria é o órgão administrativo e executor das normas estatutárias e das deliberações da Assembléia Geral.

§ 3.º — O Conselho Fiscal é o órgão fiscalizador das atividades e das alocações financeiras do SINDICATO.

Art. 12. . Os órgãos sociais do SINDICATO são eleitos a cada 02 (dois) anos para mandato que se inicia no dia 1.º de janeiro do ano subseqüente à eleição.

Art. 13. . Qualquer dos órgãos sociais se reúne validamente com a presença da maioria de seus membros e delibera pelo voto da maioria dos presentes.

Parágrafo único. Só é dispensada a convocação da reunião como condição de sua validade se presentes todos os seus membros, admitidos, para este fim, os votos proferidos por escrito.

Art. 14. A Assembléia Geral é constituída pela totalidade dos associados, e suas decisões serão tomadas por maioria absoluta de votos, em relação ao total de empresas associadas, em primeira convocação, e, em segunda, por maioria simples de votos dos filiados presentes, salvo os casos previstos em lei.

Art. 15. Incumbe à Assembléia Geral:

I — Tomar iniciativa para defesa dos interesses do Sindicato, bem como dos interesses específicos de cada empresa associada;

II — Eleger os membros da Diretoria  e do Conselho Fiscal;

III — Autorizar a celebração de Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho;

IV — Discutir e votar a previsão orçamentária e prestação de contas da entidade;

V — Fixar os valores das contribuições dos associados e da Contribuição Assistencial Patronal.

Art. 16. Realizar-se-ão Assembléias Gerais:

I — Ordinárias:

a.) anualmente, para tomada de contas e para discussão e votação do orçamento;

b.) a cada 02 (dois) anos para eleição da Diretoria e do Conselho Fiscal.

II — Extraordinárias:

a.) quando presente a maioria dos Diretores ou do Conselho Fiscal;

b.) quando presente 50% (cinqüenta por cento ) das empresas associadas convocadas, indicando, todavia, os assuntos a serem debatidos.

§ 1.º — As reuniões ordinárias para tomada de contas e para discussão e votação do orçamento serão realizadas, respectivamente, até 30 de junho e 30 de novembro de cada ano.

§ 2.º — Nas reuniões extraordinárias só se deliberará sobre os assuntos motivadores da convocação constantes da ordem do dia.

§ 3.º — As reuniões ordinárias serão para tratar de assuntos gerais de interesse dos associados.

§ 4.º —As reuniões por convocação da Diretoria ou deliberação da Assembléia Geral poderão ser realizadas em qualquer local, desde que este não se caracterize como indicativo de apoio a entes ou ideologias político-pardidários.

Art. 17. O Presidente não poderá se opor à convocação de Assembléia na forma do art. 9.º, IV, e a convocação deverá ser expedida dentro de 05 (cinco) dias úteis contados a partir do protocolo do requerimento.

§ 1.º — Deverá comparecer à respectiva reunião a maioria dos que a requereram e que esteja em dia com suas obrigações pecuniárias perante o SINDICATO.

§ 2.º — Na falta de convocação pelo Presidente, esta será realizada, em primeira instância, pelo presidente do Conselho Fiscal e, no impedimento deste, pelo secretário da Assembléia.

Art. 18. As Assembléias serão realizadas mediante convocação por edital publicado em jornal de grande circulação, por comunicação epistolar, telefônica, telemática ou eletrônica a todos associados, com antecedência mínima de 05 (cinco) dias, salvo se motivo de extrema urgência, devidamente justificado.

§ 1.º — Do edital de convocação das Assembléias constará:

I — Data, hora e local da reunião;

II — pauta dos assuntos a serem tratados;

III — a informação que somente os associados em dia com suas obrigações pecuniárias poderão votar.

§ 2.º — Faz prova plena da convocação regular para a Assembléia o comprovante de postagem para o endereço indicado pelo próprio associado conforme o art. 10, VII.

§ 3.º — Se o SINDICATO mantiver veículo de comunicação geral da categoria disponibilizado a todos os associados, a publicação do edital de convocação nesse veículo servirá para os fins deste artigo.

Art. 19. O SINDICATO será administrado por Diretoria composta por 09 (nove) membros que ocuparão os seguintes cargos:

I — Presidente;

II — Vice-Presidente;

III — 1.º e 2.º Diretor Secretário;

IV — 1.º e 2.º Diretor Tesoureiro;

V — Diretor de Relações Públicas;

VI — Diretor de Eventos;

VII — Diretor de Relações Institucionais.

Art. 20. À Diretoria compete:

I — Dirigir o Sindicato, observando o Estatuto e deliberações das Assembléias Gerais, cumprindo e fazendo cumprir a lei;

II — Administrar o patrimônio social e promover o bem geral da categoria representada;

III — Organizar a prestação de contas e o orçamento anual que , com o parecer do Conselho Fiscal, será submetido à aprovação da Assembléia Geral;

IV — Aplicar as penalidades previstas neste Estatuto;

V — Reunir-se em sessão, ordinária ou extraordinariamente, sempre que o Presidente ou a maioria convocar;

VI — Fazer organizar, por contabilista legalmente habilitado, até 30 de novembro de cada ano, a proposta orçamentária, discriminando a receita e a despesa para o exercício seguinte, submetendo-se à aprovação da Assembléia Geral;

VII — Verificar as dotações orçamentárias que se apresentarem insuficientes para o atendimento das despesas, ou não incluídas nos orçamentos correntes, que serão ajustadas ao fluxo de gastos mediante abertura de créditos adicionais solicitados à respectiva Assembléia Geral ;

VIII — Apresentar as contas para serem aprovadas pela Assembléia Geral, com prévio parecer do Conselho Fiscal

IX — Prestar anualmente até o dia 30 de junho, e no término do mandato, contas de sua gestão financeira, levantando para este fim, por contabilista habilitado, os balanços financeiros e patrimonial do livro Diário, o qual, além da assinatura deste, conterá as do Presidente e 1^o. Diretor Tesoureiro.

Art. 21. Ao Presidente compete:

I — representar o SINDICATO judicial e extrajudicialmente, podendo delegar poderes;

II — convocar e presidir as sessões da Diretoria, convocar e instalar a Assembléia Geral;

III — assinar as atas das sessões, o orçamento anual, a prestação de contas e todos os papéis que dependam de sua assinatura;

IV — ordenar as despesas necessárias, assinar os cheques e contas a pagar, em conjunto com o 1^o. Diretor Tesoureiro;

V — nomear e demitir os funcionários conforme as necessidades do serviço e fixar-lhes os vencimentos;

VI — desempenhar com diligência o cargo para o qual tenha sido eleito;

VII — cumprir e fazer o presente Estatuto;

VIII — organizar o relatório anual das atividades de sua gestão e apresentá-lo à Assembléia Geral para apreciação;

IX — submeter à Assembléia Geral o orçamento do ano seguinte, com o parecer do Conselho Fiscal, até 30 de novembro de cada exercício.

Parágrafo único — O Presidente detém voto de qualidade nas deliberações da Diretoria.

Art. 22. Ao Vice-Presidente compete Auxiliar o Presidente nas suas funções, substituindo-o hierarquicamente nas suas faltas e impedimentos, assumindo definitivamente a presidência, em casos de renúncia ou impedimento do Presidente.

Art. 23. Ao 1.º Diretor Secretário compete:

I — coordenar e fiscalizar os trabalhos da Secretaria;

II — lavrar e assinar as atas das sessões da Diretoria e das Assembléias, juntamente com o Presidente.

III — substituir o Presidente em seus impedimentos, na impossibilidade do Vice-Presidente ordinariamente substituí-lo.

Art. 24. Ao 2.º Diretor Secretário compete auxiliar o 1.º Diretor Secretário nas suas funções, substituindo-o hierarquicamente nas suas faltas e impedimentos, assumindo definitivamente a Secretaria, em casos de renúncia ou impedimento do 1.º Diretor Secretário ou no caso do art. 23, III.

Art. 25. Ao 1.º Diretor Tesoureiro compete:

I — Substituir o 1.º Diretor Secretário em seus impedimentos, na impossibilidade do 2.º Diretor Secretário ordinariamente substituí-lo.

II — Dirigir e fiscalizar os trabalhos da Tesouraria, tendo sob seu controle e responsabilidade os valores financeiros do Sindicato;

III — Assinar, com o Presidente, e controlar os cheques, saques e demais papéis de crédito, coordenando os pagamentos e recebimentos autorizados;

IV — Apresentar ao Conselho Fiscal balancetes e balanço anual, bem como quaisquer informações e documentos financeiros, quando solicitados por esse órgão e, aplicar recursos do Sindicato em estabelecimento de crédito designado pela Diretoria, conservando na Tesouraria, os fundos necessários à rotina administrativa da entidade.

Art. 26. Ao 2.º Diretor Tesoureiro compete auxiliar o 1.º Diretor Tesoureiro nas suas funções, substituindo-o hierarquicamente nas suas faltas e impedimentos, assumindo definitivamente a Tesouraria, em casos de renúncia ou impedimento do 1.º Diretor Tesoureiro ou no caso do art. 25, I.

Art. 27. Ao Diretor de Relações Públicas compete:

I — Representar o SINDICATO junto às empresas de sua área de atuação, promovendo a integração com as demais empresas participantes do SINDICATO;

II — Substituir o 1.º Diretor Secretário no impedimento do 2.º Diretor Secretário ordinariamente substituí-lo.

Art. 28. Ao Diretor de Eventos compete:

I — Representar o SINDICATO junto às empresas de sua área de atuação, promovendo a integração com as demais empresas participantes do SINDICATO;

II — Substituir o 1.º Diretor Tesoureiro no impedimento do 2.º Diretor Tesoureiro.

Art. 29. Ao Diretor de Relações Institucionais compete:

I — Representar o SINDICATO e exercer função política, junto as diversas associações sindicais, entidades ligadas a entidade em geral,  órgãos do governo municipal, estadual e federal, junto a Federação do Comércio do Estado, SEST/SENAT, além de outros órgãos de representação legal da classe.

II — votar e ser votado nas Assembléias das Federações, SEST/SENAT ou em outras associações sindicais de grau superior.

III — Substituir o Diretor de Eventos e/ou Diretor de Relações Públicas.

Art. 30. O Conselho Fiscal é constituído por 03 (três) membros, escolhidos dentre os associados, e eleitos juntamente com a Diretoria, pela Assembléia Geral e na forma deste Estatuto, limitando-se a sua competência à fiscalização da gestão financeira.

Parágrafo único — O Conselho Fiscal reunir-se-á, extraordinariamente, para exame das despesas extraordinárias e questões de natureza patrimonial, e, ordinariamente, aos demais casos constantes deste ESTATUTO..

Art. 31. Ao Conselho Fiscal incumbe:

I — fiscalizar a gestão financeira;

II — emitir parecer sobre balanço geral, previsão orçamentária e suas alterações e prestações de contas da Ordem do Dia da Assembléia Geral para esse fim convocada nos termos da lei vigente;

III — opinar sobre as despesas extraordinárias e destinação do patrimônio do SINDICATO.

CAPÍTULO IV – DO PROCESSO DISCIPLINAR

Art. 32. São penalidades aplicáveis a todos associados a suspensão e a eliminação do quadro social.

I — Serão suspensos os direitos de associado quem:

a.) não acatar as deliberações da Assembléia Geral, da Diretoria ou do Conselho Fiscal; ou

b.) atrasar em mais de 03 (três) meses o pagamento de suas obrigações pecuniárias perante o SINDICATO.

II — Será eliminado do quadro social quem:

a.) praticar má conduta, manter comportamento anti-social, anti-ético, espírito de discórdia, ou falta cometida contra o patrimônio moral ou material do SINDICATO;

b.) deixar o exercício da atividade econômica que caracteriza o elemento comum dos associados; ou

c.) atrasar em mais de 06 (seis) meses o pagamento de suas obrigações pecuniárias perante o SINDICATO.

Art. 33. As penalidades serão impostas pela Diretoria ad referendum da Assembléia a ela cabendo o cancelamento de inscrições dos associados, quando verificada qualquer das hipóteses previstas no Estatuto..

§ 1.º — A aplicação da penalidade somente se fará após a audiência do associado, o qual, se o desejar, poderá fazer a sua defesa, por escrito, no prazo de 10 ( dez ) dias;

§ 2.º — Da penalidade imposta caberá recurso no prazo de 10 (dez) dias contados da ciência do ato impugnado, à Assembléia Geral;

§ 3.º — Será suspenso o representante da associada que :

I — não acatar as deliberações das Assembléias, da Diretoria ou do Conselho Fiscal;

II — tomar qualquer deliberação com o propósito de contrariar a orientação e o interesse do SINDICATO;

III — sem causa justificada não comparecer a 03 (três) reuniões da Diretoria, quando a ela pertencer, da Assembléia ou do Conselho Fiscal, se for seu membro;

IV — sem motivo justificado deixar de desempenhar funções ou missões para as quais tenha sido designado.

Art. 34. O associado que tenha sido eliminado do quadro social poderá reintegrar-se ao SINDICATO desde que se reabilite a juízo diretoria do sindicato ou que liquide seus débitos quando se tratar de inadimplemento de obrigação pecuniária.

Art. 35. Os membros da Diretoria e do Conselho Fiscal perderão o mandato nos seguintes casos:

I — Malversão do patrimônio social;

II — Grave violação deste Estatuto;

III — Abandono do cargo;

IV — For declarado falido por sentença judicial ou incidir em condenação de crime falimentar ou crime contra o patrimônio;

V — Ter comportamento incompatível com a dignidade do cargo que desempenha.

§ 1.º — A perda de mandato será declarada pela Assembléia Geral;

§ 2.º — Toda suspensão ou destituição de cargos deverá ser precedida de notificação, cabendo recurso à Assembléia, no prazo de 05 (cinco) dias.

Art. 36. Na hipótese de perda de mandato, as substituições se farão de acordo com o que dispõe o Estatuto sobre as  substituições decorrentes de impedimento.

CAPÍTULO V – DAS ELEIÇÕES PARA OS ÓRGÃOS SOCIAIS

Art. 37. O processo eleitoral será iniciado pela Diretoria por meio de edital divulgado com no mínimo 30 (trinta) dias de antecedência em relação à data do encerramento do mandato dos órgãos sociais e que conterá:

I — a data, hora e locais para registro de chapas;

II — a data, horário e locais em que serão realizadas as eleições, o critério para identificação dos eleitores e os locais de votação e de apuração dos votos.

III — a data, horário e local em que serão apurados os votos e proclamada a chapa eleita;

IV — a data da posse da chapa eleita;

V — os nomes dos associados designados para participar do processo eleitoral; e

VI — as disposições eleitorais suplementares às do Estatuto.

Art. 38. A participação dos associados localizados fora do Município no qual se localiza a sede do SINDICATO poderá ser facilitada pela criação de seções eleitorais para registro de chapas e recepção de votos, a critério da Diretoria e das disponibilidades orçamentárias do SINDICATO.

Parágrafo único — Para os fins do caput deste artigo, também se admite o voto por correspondência, fax ou outro meio de comunicação idôneo para corretamente identificar o associado e precisamente exprimir sua manifestação da vontade.

Art. 39. As chapas para disputa de eleição serão registradas com, no mínimo, 10 (dez) dias de antecedência em relação à data da eleição.

Art. 40. Toda chapa deverá ser completa e conter:

I — os 09 (nove) membros que ocuparão os cargos da Diretoria; e

II — os 03 (três) membros que ocuparão os cargos do Conselho Fiscal.

Art. 41. Somente poderão compor as chapas os membros do corpo social que estejam em dia com suas obrigações pecuniárias perante o SINDICATO e que não estejam no cumprimento de pena disciplinar imposta pela Assembléia Geral.

Art. 42. Feito o registro das chapas, a Diretoria, após verificar a regularidade dos candidatos conforme o artigo anterior, afixará na sede do SINDICATO lista das chapas habilitadas a concorrer à eleição.

Art. 43. Cada chapa poderá nomear um representante para acompanhar o processo eleitoral, inclusive a apuração dos votos.

Art. 44. Para votar, o eleitor assinará em folha de votação ou livro de presença, após se identificar com a cédula de identidade ou documento que lhe conceda poderes específicos e exclusivos para votar em nome do associado que representa nas eleições.

Parágrafo único — No caso do art. 39, os associados designados para participar do processo eleitoral (art. 38, V) anotarão o comparecimento do eleitor na folha de votação ou livro de presença.

Art. 45. A eleição será realizada pelo voto direto, com aposição de um “X” na casila que anteceder a sigla ou outra denominação da chapa de preferência do eleitor, na cédula de votação.

§ 1.º — Havendo somente uma chapa, a cédula de votação poderá constar somente duas casilas, para “SIM” e “NÃO”, respectivamente representando a concordância ou não com a eleição da chapa.

§ 2.º — Havendo mais de cinco chapas, a cédula de votação poderá constar somente uma linha em branco para que o eleitor escreva o número, sigla ou outra denominação da chapa.

Art. 46. São considerados nulos os votos que não indicarem claramente a opção de escolha.

Art. 47. Será considerada eleita a chapa que obtiver o maior número de votos dos eleitores que compareceram às urnas, qualquer seja esse número, excluídos os votos nulos e em branco.

Art. 48. Havendo empate, será marcada data para eleição em segundo turno, a ser realizada dentro dos 05 (cinco) dias imediatos, na qual disputarão os votos dos eleitores somente as chapas que empatarem.

§ 1.º — Persistindo o empate, será declarada eleita a chapa que, sucessivamente:

I — Tiver o candidato ao cargo de Presidente com mais antiga data de inscrição no SINDICATO;

II — Tiver a chapa maior tempo médio de inscrição de seus membros no SINDICATO;


III — Tiver o candidato ao cargo de Presidente mais velho.

§ 2.º — Persistindo o empate, será declarada eleita a chapa por sorteio.

Art. 49. Somente podem participar das decisões relacionadas com o processo eleitoral os representantes das chapas que estiverem disputando a eleição e os atuais ocupantes de cargos eletivos do SINDICATO.

Art. 50. O processo das eleições da Diretoria e do Conselho Fiscal realizar-se-á segundo as normas deste Estatuto e da legislação vigente.

Parágrafo único — Admite-se a reeleição aos cargos eletivos.

CAPÍTULO VI – DAS SUBSTITUIÇÕES

Art. 51. A convocação de suplentes, quer para a Diretoria, quer para o Conselho Fiscal, compete ao Presidente do SINDICATO ou seu substituto.

Art. 52. Em casos de afastamento por motivo de licença de qualquer membro da Diretoria, assumirá o cargo, legalmente, o substituto de cada função conforme o previsto do Capítulo III.

§ 1.º — As renúncias serão comunicadas por escrito ao Presidente do SINDICATO;

§ 2.º — Em se tratando de renúncia do Presidente do SINDICATO, a Assembléia Geral notificará, por escrito, seu substituto legal, que dentro de 48 (quarenta e oito) horas reunirá a Diretoria para ciência do ocorrido, cumprindo-lhe dirigir a entidade até o término do mandato daquele, e proceder às substituições dos cargos subseqüentes, conforme previsões anteriores deste Estatuto.

Art. 53. Se ocorrer a renúncia coletiva da Diretoria, ou desta juntamente com o Conselho Fiscal e não havendo suplentes, o Presidente, ainda que resignatário, convocará Assembléia Geral, que elegerá imediatamente JUNTA GOVERNATIVA PROVISÓRIA.

Parágrafo único — Uma vez eleita, a Junta Governativa Provisória empossar-se-á automaticamente.

Art. 54. A Junta Governativa constituída nos termos do artigo anterior procederá as diligências necessárias para a realização de novas eleições para a investidura dos cargos da Diretoria e Conselho Fiscal na conformidade do presente Estatuto e no prazo de 90 (noventa) dias, contados de sua posse.

Art. 55. Em caso de abandono de cargo, proceder-se-á na forma dos artigos anteriores, não podendo, entretanto, o membro da Diretoria ou do Conselho Fiscal, que houver abandonado o cargo, ser eleito para qualquer mandato de administração ou representação profissional pelo espaço de 05 (cinco) anos.

Parágrafo único — Considera-se abandono de cargo a ausência não justificada a 06 (seis) reuniões sucessivas da Diretoria e Conselho Fiscal.

Art. 56. As disposições deste Capítulo também se aplicam em caso de falecimento do

CAPÍTULO VII — DO PATRIMÔNIO, RECEITA E DESPESA

Art. 57. Constituem o patrimônio do SINDICATO:

I — doações e legados;

II — os bens e valores adquiridos e as rendas pelos mesmos produzidas.

Art. 58. Constituem receitas do SINDICATO:

I — Contribuição Sindical, arrecadada na forma da lei;

II — as contribuições de que trata o Art. 4.º, III,  “d”;

III — a Contribuição Confederativa, instituída pelo Art. 8.º, inciso IV, da Constituição Federal, que será fixada obedecendo-se os valores e critérios estabelecidos pela Assembléia Geral devidamente convocada;

IV — Contribuição Associativa, instituída, fixada e cobrada de seus associados;

V — rendas produzidas pelo exercício de suas atividades;

VI — outras rendas, inclusive doações, auxílios e subvenções;

VII — aluguéis de imóveis e juros de depósitos;

VIII — multas e outras rendas eventuais.

Art. 59. As despesas do SINDICATO correrão pelas rubricas previstas em lei.

Art. 60. A administração do patrimônio do SINDICATO, constituído pela totalidade dos bens que o mesmo possuir, compete à Diretoria.

Art. 61. Os bens imóveis só poderão ser alienados ou adquiridos mediante permissão expressa da Assembléia Geral, precedida de parecer do Conselho Fiscal e avaliação prévia realizada por qualquer profissional ou organização habilitada a tal fim.

Art. 62. No caso de dissolução do SINDICATO, o que se dará por deliberação expressa da Assembléia Geral para esse fim especialmente convocada, e com presença mínima de três quartos dos associados quites, o seu patrimônio, após liquidados todos os seus débitos, será destinado a entidades beneficentes de finalidade filantrópica, ou a entidade que vier a sucedê-la.

Art. 63. Os atos que importem em malversação do patrimônio do SINDICATO serão punidos na forma da lei.

CAPÍTULO IX—  DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 64. Serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos na lei ou no Estatuto.

Art. 65. Não havendo disposição especial em contrário, prescreve em 06 (seis) meses o direito de pleitear a reparação de qualquer ato infringente de disposição contida neste Estatuto.

Art. 66. As empresas associadas não respondem subsidiariamente pelo SINDICATO.

Art. 67. Os casos omissos serão decididos pela Assembléia Geral.

Art. 68. O presente Estatuto foi aprovado pela AGE realizada em 29.11.2006 e entrará em vigor após a sua aprovação e somente poderá ser reformado pela Assembléia Geral para esse fim especialmente convocada e com quorum conforme descrito no Edital de Convocação.

Belo Horizonte, 29 de Novembro de 2006.

SAULO TOMAZ FRÓES - Presidente