Representar, construir e entregar valor transformador

Esse é o propósito que move o trabalho do SINDLOC-MG. Mas afinal, o que é valor transformador? 

Valor transformador é aquilo que gera impacto real, duradouro e positivo nas empresas, nas pessoas e no setor como um todo. É ir além do imediato, do pontual e do individual. É atuar para que o ambiente de negócios seja mais justo, mais profissional, mais eficiente e mais preparado para o futuro. É isso que o SINDLOC-MG faz diariamente. 

Representar é estar presente onde as decisões acontecem. É acompanhar o desenvolvimento da atividade de locação de veículos e dar voz às empresas junto ao poder público nas esferas municipal, estadual e nacional. É dialogar com a imprensa sobre tendências, desafios, riscos e oportunidades do setor. É atuar em conjunto com outras entidades empresariais na defesa do livre comércio, do empreendedorismo e do patrimônio. É sentar à mesa com o sindicato laboral para buscar equilíbrio e melhores condições de trabalho. Esse trabalho institucional, muitas vezes silencioso, é essencial para garantir segurança jurídica, previsibilidade e sustentabilidade para os negócios. 

Construir valor é criar bases sólidas para que as locadoras se desenvolvam. O SINDLOC-MG mantém relacionamento com toda a cadeia de fornecedores do mercado e consolidou-se como um hub de parceiros estratégicos que desejam vender para o setor. Essa posição permite negociar condições vantajosas, ampliar o acesso a produtos e serviços relevantes e gerar eficiência para os associados. Parceria, para o SINDLOC-MG, é relacionamento de longo prazo, confiança e resultado concreto para quem empreende. 

Entregar valor transformador também passa pelas pessoas. Por meio dos eventos empresariais, o SINDLOC-MG cria espaços de convivência, troca de experiências e fortalecimento de laços. Nos seus canais de comunicação — revista, portal, redes sociais, WebTV e podcast — a entidade leva conhecimento, informação qualificada, tendências, alertas e oportunidades. Por meio de cursos, palestras, workshops e treinamentos técnicos, contribui diretamente para a evolução dos gestores e das equipes. 

Participar do SINDLOC-MG e da ABLA não deve ser visto como despesa, mas como investimento. O mercado não aceita mais empresas amadoras. Investir em gestão, tecnologia e desenvolvimento humano é fundamental para sobreviver em um ambiente cada vez mais competitivo. Não importa o tamanho da frota ou o tempo de mercado: toda locadora precisa ter obsessão por melhoria contínua e evolução gerencial. O sindicato apoia esse processo diariamente, seja pelo conteúdo que entrega, seja pelo networking que promove, seja pelas oportunidades de aprendizado que cria. Como bem disse João Guimarães Rosa: “É junto dos bão que a gente fica mió”. 

O SINDLOC-MG pensa nas empresas, mas sobretudo nas pessoas. Por isso desenvolve projetos estruturantes como o SINDLOC JOVEM, voltado para empresários, herdeiros e gestores com menos de 40 anos, trabalhando temas fundamentais como sucessão, liderança, empreendedorismo, inovação e associativismo. O Sindloc D’elas reforça o compromisso com a valorização da liderança e do empreendedorismo feminino em um setor historicamente masculino. E o SINDLOC Solidário traduz o entendimento de que crescer como setor também é assumir responsabilidade social e ajudar quem precisa. 

Os resultados desse trabalho são concretos. Em 2025, o SINDLOC-MG promoveu 14 eventos empresariais, realizou inúmeras ações de comunicação, chegou à 137ª edição da Revista SINDLOC-MG, comemorou 10 anos da WebTV, consolidou seu podcast e estruturou novos projetos para os próximos anos. Tudo isso fortalece um setor que é estratégico para Minas Gerais e para o Brasil: responsável por mais de 25% da compra da produção nacional de veículos, com faturamento anual em torno de R$ 53 bilhões, recolhimento superior a R$ 27 bilhões em impostos, quase 80 milhões de usuários entre pessoas físicas e jurídicas e mais de 100 mil empregos diretos gerados. 

Nesse contexto, o convênio ISA, firmado entre o SINDLOC-MG e a ABLA, amplia ainda mais a capacidade de entrega de valor, integrando esforços, fortalecendo a representatividade e permitindo que os associados usufruam dos benefícios das duas entidades de forma complementar. 

Valor transformador é tudo isso junto. É representação forte, construção coletiva e entrega consistente. É criar ambiente, desenvolver pessoas, fortalecer empresas e dar protagonismo a um setor que movimenta a economia, gera empregos e contribui para o desenvolvimento do país. O SINDLOC-MG existe para isso: representar, construir e entregar valor transformador — hoje e no futuro. 

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Leonardo Soares 

Leonardo Soares Nogueira da Silva é graduado em Direito pela Faculdade Milton Campos e pós-graduado em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral. Atua no segmento de locação de veículos desde 1993. Atualmente, é diretor executivo do Sindloc-MG, coordenador da Uniabla e membro de conselhos de turismo em Minas Gerais e Belo Horizonte.